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三思纵横推行“华为”式股改

来源:深圳三思纵横科技股份有限公司  发布时间:2019/8/30 17:30:55  点击次数:704

贝斯特--三思纵横实施首批股权激励计划

2019年8月28日下午,三思纵横大会议室掌声不断,气氛热烈,“三思纵横首批股权激励授发仪式”隆重举行,20多名在总部工作的员工参加了授发仪式。公司董事长梁廷峰、副董事长刘杰、董事李团结分别为获得股权激励的员工颁发了《股权证明书》。

为鼓励全体员工,特别是技术骨干、管理骨干、销售骨干与公司长期共同发展,共享公司发展成果,三思纵横在借鉴华为等知名公司全员持股成功经验的基础上,推出了具有自己特色的股权激励制度。三思纵横的股权激励制度采用红股、可转换普通股期权相结合的方式逐步向全体员工覆盖。三思纵横推出的首批股权激励计划受益员工多达40名,占全体员工的22%,共激励红股135万股,可转换普通股期权175万股。三思纵横后续将按员工的技能、贡献、服务年限继续进一步扩大激励覆盖范围,让*的员工成为公司股东。

贝斯特董事长梁廷峰在会上对获得股权激励的员工表示祝贺,并期望受激励员工再接再厉,为三思纵横共同的事业发挥更大的作用。梁廷峰指出:“三思纵横”是我们共同的创业情怀、事业理想与责任担当,让我们众志成城,团结一心,打造国际*的民族试验机品牌。梁廷峰并在会上对公司中长期发展规划作了通报,梁廷峰指出:在将现有产品做稳、做优的基础上,公司要进一步加大研发投入,加快高层次技术人才培养和储备,向创新型公司转化,通过创新与技术优势*公司发展,并取得市场优势。公司要加快已立项研发项目的进度,进一步强化项目组责任制,采用研发项目专项激励政策来推动新技术、新产品尽快出品、尽快成熟,并实现产业化,让创新技术人员中长期享受新技术、新产品带来的收益。

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